Trang chủ>  Blog >  Tin tức >  Chào mừng xuân mới - Quyết tâm mới - Thắng lợi mới 2023

Chào mừng xuân mới - Quyết tâm mới - Thắng lợi mới 2023


Chào mừng xuân mới Quý Mão 2023 với quyết tâm mới, nhằm đạt được những thắng lợi mới

  397 lượt xem

Nội dung bài viết

THƯ CHÀO MỪNG XUÂN MỚI 2023 TỪ GIÁM ĐỐC HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ MCI.

Lời đầu tiên, thay mặt Công ty, tôi xin gửi lời chúc mừng đến tất cả các bạn nhân viên một năm mới tràn đầy hạnh phúc và thành công. Chúng ta chắc chắn tiếp tục sẽ có một năm tiếp theo có nhiều bước tiến và nhiều thành tựu hơn nữa.

Mục tiêu về tài chính năm 2023, MCI hướng đến cột mốc đạt 18 tỷ doanh thu và lợi nhuận 2 tỷ.

Về quy mô nhân sự, Công ty sẽ có 50 nhân sự, trong đó đội ngũ tư vấn bán hàng ít nhất 25 nhân sự, sẽ chia thành các phòng kinh doanh nhỏ khác nhau, sẽ có tên gọi là S1, S2, S3...

NHIỆM VỤ 1: XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC 

MCI ngay từ đầu năm đặt quyết tâm xây dựng hệ thống khung năng lực, lấp đầy khoảng trống năng lực. Điều này là tối quan trọng để giúp đội ngũ mạnh và bứt phá. Để cân bằng giữa các chi nhánh, MCI thúc đẩy và khuyến khích nhân sự ở miền Bắc vào miền Nam làm việc.

Bên cạnh đó, giám đốc sẽ làm việc theo cơ chế 3 + 1, tức 3 tuần ở Hà Nội và 1 tuần ở HCM nhằm thúc đẩy chi nhánh HCM phát triển rực rỡ hơn nữa.

MCI sẽ tiến hành đào tạo liên tục vào các ngày thứ 7 tại công ty. Mô hình đào tạo sẽ chia thành những nhóm nhỏ, dựa trên phân tích khoảng trống năng lực của từng cá nhân so với vị trí hiện tại và lộ trình công danh mong muốn. Đồng thời, đào tạo sẽ gắn liền với thi cử và đánh giá, áp dụng triệt để việc chủ động học online và thi nhằm rút ngắn thời gian hoàn thiện kĩ năng và kiến thức.

MCI xác định trọng tâm sẽ đẩy mạnh văn hoá học tập tại công ty, để nhanh chóng trở thành một tổ chức học tập mẫu mực, với mục tiêu mỗi cá nhân trung bình hoàn thành khoảng 40 khóa học lớn nhỏ trong năm.

Bên cạnh đó, MCI sẽ xây dựng khung năng lực và từ điển năng lực gồm: năng lực cốt lõi của MCI, năng lực lãnh đạo, năng lực chuyên môn và năng lực bổ trợ.

NHIỆM VỤ 2: ÁP DỤNG CƠ CHẾ LƯƠNG MINH BẠCH, DỰA TRÊN QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT

Công ty sẽ lần đầu tiên áp dụng cơ chế lương 3P theo chuẩn các công ty tư vấn trong và ngoài nước, cụ thể gồm lương vị trí (60%),  lương năng lực (40%) và lương năng suất (KPI tháng, quý, năm). Định hướng áp dụng thử nghiệm vào tháng 2 và tháng 3, sau đó sẽ áp dụng chính thức từ tháng 4/2023 khi đã điều chỉnh các sai sót và nhược điểm phát hiện trong giai đoạn chạy thử nghiệm.

NHIỆM VỤ 3: THƯỞNG TẾT, THƯỞNG NĂM MINH BẠCH, QUY MÔ LỚN VÀ HOÀNH TRÁNG HƠN NỮA

Quỹ thưởng năm 2023 sẽ công bố trên hệ thống nội bộ của Công ty. Dự kiến công ty sẽ trích 1/3 lợi nhuận ròng (lợi nhuận sau thuế, phí được kế toán xác nhận) và gửi thành các khoản sổ tiết kiệm hàng quý. Bộ phận tài chính kế toán và nhân sự sẽ phối hợp thực hiện nhiệm vụ này.

NHIỆM VỤ 4: THU HÚT NHÂN TÀI, NHÂN SỰ CHỦ CHỐT VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

Thực hiện chiến lược thu hút nhân tài Talent Acquisition, quy hoạch nguồn nhân sự chủ chốt, xây dựng lộ trình công danh. Trên hệ thống của công ty, phòng nhân sự sẽ xây dựng Talent Pool với các nguồn từ chính bên trong kết hợp việc hunting bên ngoài. Điều này giúp công ty chủ động về nguồn nhân lực trong việc tuyển mới, tuyển thay thế phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh.

NHIỆM VỤ 5: KIỆN TOÀN HỆ THỐNG TÀI LIỆU NỘI BỘ VÀ THỰC HIỆN KIỂM TOÁN TUÂN THỦ ĐỊNH KÌ

Quy trình quy chế và hướng dẫn trên hệ thống nội bộ của Công ty.

Kiểm toán nội bộ hàng quý theo chủ đề và quản trị rủi ro.

NHIỆM VỤ 6: ĐỒNG HÀNH TỪ NHÀ ĐẦU TƯ LỚN

Sẽ có ít nhất 2 quỹ đầu tư đồng hành vào sự phát triển của Công ty trong năm nay.

CHÚC MỪNG NĂM MỚI - TRÀN ĐẦY HỨNG KHỞI

Chương trình đào tạo: Phân tích dữ liệu, Khoa học dữ liệu, Kĩ sư dữ liệu, Lập trình ứng dụng.
Chất lượng nhất - Uy tín nhất - Nhiều học viên tin tưởng nhất
Hơn 8000 học viên ưu tú đã tốt nghiệp
Các khóa học



Đăng ký tư vấn khóa học

*Vui lòng nhập số điện thoại của bạn

*Vui lòng nhập họ tên của bạn

*Vui lòng chọn địa điểm học

*Vui lòng chọn giới tính

*Vui lòng chọn 1 trường


Các bài viết liên quan


MCI - Vững bước trong thời kỳ khủng hoảng

Từ khoảng cuối năm 2022 cho đến hiện tại, làn sóng cắt giảm nhân sự (layoff) vẫn chưa hề nguôi ngoai tại khắp mọi lĩnh vực và ngành nghề.

MCI tiếp tục là nhà bảo trợ chuyên môn đồng hành cùng cuộc thi Phân tích dữ liệu Dazone

MCI là nhà bảo trợ chuyên môn đồng hành cùng cuộc thi Phân tích dữ liệu Dazone 2023, cuộc thi phân tích dữ liệu được quan tâm trong mấy năm gần đây.

LỄ KÝ KẾT THỎA THUẬN HỢP TÁC GIỮA HỌC VIỆN MCI VÀ MR. YUJI KATO

Ngày 17/04/2022 vừa qua, Học viện Công nghệ MCI tổ chức Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác với Ông Yuji Kato tại trụ sở chính Học viện Công nghệ MCI....

Các bài viết liên quan