Facebook
GoogleCông ty cổ phần tư vấn MCI Việt Nam
[HCM] MCI Tuyển Dụng Nhân Viên Nhân Sự
Nơi làm việc
Số 5, ngách 23, ngõ 165, Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
Mức thu nhập
Thương lượng
Hình thức làm việc:
Full-time
Yêu cầu công việc:
- Yêu cầu độ tuổi 24 đến 30 tuổi.
- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan Quản Trị Nhân Lực, Luật…
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Đã có kinh nghiệm ở những đơn vị có xây dựng hệ thống đánh giá KPI
- Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty;
- Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh.
Mô tả công việc:
* Nhân sự chung:
- Hỗ trợ tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nhân sự tại HN & HCM
- Hoạch định nguồn nhân lực và xây dựng chính sách nhân sự
- Hỗ trợ team HR tại HN xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs), khung năng lực và triển khai thực hiện
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
* Tuyển dụng:
- Xây dựng quy trình tuyển dụng và triển khai để đảm bảo hiệu suất tuyển dụng tốt
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng các phòng ban và hiểu rõ yêu cầu từ Hiring Manager
- Thực hiện và kiểm soát các bước trong chu trình tuyển dụng: tìm nguồn, xây dựng JD, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.
- Chủ động tìm kiếm, xây dựng tuyển dụng đa kênh và thương hiệu nhà tuyển dụng
- Thực hiện các loại báo cáo phân tích-đánh tuyển dụng cùng hệ thống dashboard lưu trữ dữ liệu ứng viên
- Thực hiện tiến trình onboard cho nhân viên mới
* C&B:
- Thực hiện theo dõi chấm công, tính lương, thưởng ngày phép hàng tháng cho nhân viên trong công ty
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên dạng online & offline
- Soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định liên quan tới lương thưởng, phúc lợi, quy trình hoạt động…
- Thực hiện công tác liên quan tới BHXH, thuế TNCN và làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho nhân viên.
- Cân đối quỹ lương, chi phí vận hành theo tháng/quý
* Đào tạo:
- Tổ chức các hoạt động, chương trình đào tạo hàng tháng/quý để nâng cao năng lực làm việc toàn bộ nhân viên
- Tổ chức hoạt động đào tạo nội bộ phòng ban kết hợp với phòng ban khác
* Quản lý nội bộ:
- Xây dựng phương pháp quản lý tài sản >> theo dõi, giám sát nhân viên thực hiện theo đúng phương pháp, quy trình
- Quản lý các hoạt động liên quan đến mua bán, sửa chữa tài sản, CCDC, điện nước, điện thoại, ….
- Quản lý và thực hiện các hoạt động liên quan đến phúc lợi xã hội (thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, sinh nhật, du lịch …)
- Phối hợp cùng Marketing tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, các event nội bộ (8/3, 20/10, 1/6, Trung thu, tất niên, kỉ niệm thành lập Công ty, họp năm của BLĐ…)
Quyền lợi & Chính sách:
- Thu nhập cạnh tranh, tuỳ theo năng lực: từ 7.000.000-10.000.000 VNĐ/tháng
- Được hưởng phụ cấp ăn trưa-chiều, gửi xe hấp dẫn lên tới 1.500.000 VND/tháng (Phụ cấp ăn trưa-chiều 50.000 VND/ngày làm việc fulltime, phụ cấp xe MCI làm vé xe tháng)
- Được đóng BHXH, BHYT, phúc lợi theo Luật lao động, thưởng Tết
- Được thưởng theo doanh số nếu giới thiệu học viên.
- Được tham gia các hoạt động của MCI như du lịch, liên hoan,…
- Được MCI cử đi tham gia các khóa đào tạo trong nước tùy vào nguyện vọng và khả năng.
- Được đào tạo các nghiệp vụ phục vụ cho công việc
